Recruter.
Structurer.
Performer.
COMVEX accompagne les entreprises des secteurs Télécom, IT et Énergie dans le recrutement, la structuration et la performance de leurs équipes — du sourcing à la stratégie organisationnelle.
Dans un marché en pleine transformation — déploiement FTTH, transition énergétique, essor de la 5G, digitalisation des métiers — les entreprises ont besoin d'un partenaire qui parle leur langage, connaît leurs métiers et délivre des résultats mesurables.
Trois pôles,
une vision intégrée.
De l'acquisition de talents à la performance financière, nous couvrons l'ensemble du cycle de vie de votre organisation.
Trois pôles, une seule exigence
Cliquez sur un pôle pour découvrir sa méthode complète — de l'approche à la garantie.
- 01
Cadrer
Immersion dans votre contexte, vos enjeux et vos objectifs. Chaque mission démarre par un cadrage précis et validé.
Brief structuré & fiche de poste - 02
Sourcer & évaluer
Identification ciblée des profils, puis évaluation multicritère pondérée selon les priorités de la mission.
Grilles de scoring pondérées - 03
Présenter & décider
Shortlist argumentée, pas une pile de CV : forces, points de vigilance et adéquation réelle de chaque candidat.
Restitution comparative - 04
Intégrer & garantir
Accompagnement de la prise de poste, suivi et garantie de remplacement si l'objectif n'est pas atteint.
Suivi & garantie contractuelle
Chaque recrutement est mesuré avant d'être livré, pas après.
Les grilles d'évaluation et outils de sourcing utilisés par COMVEX Talent sont adaptés à chaque mission. Le détail est présenté lors du cadrage initial.
- 01
Cartographier
Lecture fine de l'organisation existante : rôles réels, circuits de décision, zones de flou qui ralentissent l'exécution.
Cartographie organisationnelle - 02
Concevoir la cible
Organigramme cible et répartition des responsabilités, pensés pour votre trajectoire de croissance.
Organigramme & fiches de poste - 03
Formaliser
Processus RH et règles de gouvernance documentés — assez cadrés pour sécuriser, assez souples pour ne pas freiner.
Processus & gouvernance - 04
Déployer
Accompagnement de la transition : communication, appropriation par les managers, ajustements sur le terrain.
Accompagnement du déploiement
Une structure qui tient sur le papier ne vaut rien si elle ne tient pas sur le terrain.
Les référentiels de cartographie et modèles d'organigramme utilisés par COMVEX Structure sont adaptés à la maturité de chaque organisation. Le détail est présenté lors du cadrage initial.
- 01
Diagnostiquer
Analyse des écarts entre performance attendue et réelle : processus, indicateurs existants, irritants terrain.
Audit de performance - 02
Concevoir le plan
Définition d'indicateurs pertinents et d'un plan d'action priorisé, réaliste et ambitieux à la fois.
KPIs & feuille de route - 03
Piloter le changement
Accompagnement des managers et équipes : formation, coaching terrain, gestion des résistances.
Accompagnement du changement - 04
Mesurer & ancrer
Suivi régulier des résultats et transfert de compétences pour que la performance se maintienne dans la durée.
Pilotage & ancrage durable
Chaque mission Perform se conclut avec des indicateurs mesurables, pas des impressions.
Les référentiels de diagnostic et tableaux de pilotage utilisés par COMVEX Perform sont adaptés à chaque contexte. Le détail est présenté lors du cadrage initial.
Spécialistes
Telecom & Énergie
Nous ne sommes pas généralistes. Notre expertise sectorielle profonde nous permet de comprendre vos métiers, d'évaluer les bons profils et de parler le langage de vos équipes.
Télécommunications
5G, fibre optique, réseaux cœur, supervision. Profils RF, ingénierie réseau, cybersécurité.
Énergie & ENR
Solaire, éolien, smart grid, hydrogène vert. Chefs de projet, O&M, QHSE, finance de projet.
Hub africain
Casablanca comme plateforme d'expansion vers l'Afrique subsaharienne.
Offres d'emploi
Rejoignez les entreprises qui transforment le Maroc. Découvrez nos opportunités dans les secteurs Telecom et Énergie.
Assistante Polyvalente
Assistants Techniques – Conduite d’Activité
Manager Opérationnel Telecoms
Ingénieur DevSecOps Senior / Confirmé
Juriste Junior
Développeur .NET
Data Engineers | Microsoft Fabric | Power BI
Assistants Techniques – Conduite d’Activité
Développeur Fullstack JavaScript / PHP
AI Adoption & Change Specialist
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